Viaţă de corporatist { izolat la domiciliu }

Profesii moderne munca la distanță

  • Site de tranzacționare consum
  • Vizualizari: Universuljuridic.

Pentru o experienţă interactivă a cititului de acasă, click aici! După duş, îmi pregătesc micul dejun.

10 joburi pe care le faci de oriunde și care te scapă de corporație

Mă schimb apoi în haine de serviciu şi deschid laptopul aflat pe biroul atent amenajat, lângă o cafea aburindă. Îmi stabilesc lista de priorităţi pentru ziua în curs şi răspund la mailurile rămase din ziua anterioară, când mi-am încheiat programul pe la 6 p. Discut cu toţi colegii într-o conferinţă relaxată prin Zoom pentru a ne stabili obiectivele şi apoi încep munca.

bitcoini neconfirmati

Parcă suntem cu toţii mai concentraţi acum că nu mai avem zgomotul de fond din redacţia open-space. La prânz mănânc un preparat cald — gătit chiar de mine cu o seară înainte am postat şi pe Instagram.

Seara se încheie cu o ieşire în oraş virtuală, în care vorbesc pe Facetime cu grupul meu de prieteni apropiaţi.

  1. Ce este munca la domiciliu | Firme din Romania
  2. Subiecte cum să faci bani
  3. 10 joburi pe care le faci de oriunde și te scapă de corporație
  4. Ce este munca la domiciliu august 6, octombrie 18, Munca de la domiciliu inseamna o modalitate de a interactiona cu un angajator atunci cand angajatul si angajatorul sunt la distanta unul de celalalt, iar rezultatele muncii sunt transmise pe Internet.

Aşa visez să îmi organizez agenda unei zile de muncă Work from Home WFHdupă numeroasele materiale pe care le-am citit pe tema aceasta mai nou. În realitate însă, nu am reuşit să exersez germana decât de două ori în aproape trei săptămâni, de la cele 20 de minute de sport pe care le-am făcut profesii moderne munca la distanță dată, în prima săptămână, am ajuns la 10 minute pe săptămână, nu zilnic şi este un program pentru incepătoriiar comunicarea cu colegii este greu de realizat — unii preferă Facebook, alţii WhatsApp, altora nu le funcţionează camera pentru Zoom… În timp ce vorbesc cu unii dintre ei, aud ţipete de copii în fundal.

Uneori mă întreb în ce zi a săptămânii suntem. Şi cumva, programul unei zile de muncă s-a decalat până mai târziu, spre noapte.

Mai mult decât atât, am început acest articol gândindu-mă la mine iar ca jurnalist, în general îi observi pe cei din jur….

După decizia Indiei de a-şi trimite cetăţenii acasă, din urmă cu aproximativ două săptămâni, este estimat ca un sfert din populaţia lumii să trăiască acum în izolare la domiciliu din cauza pandemiei de COVID, după cum remarcă jurnaliştii de la Financial Times într-un articol.

Viaţă de corporatist { izolat la domiciliu }

Un exemplu de companie de la nivel global pentru care un procent semnificativ de angajaţi lucrează acum de acasă este al gigantului din industria bunurilor de larg consum Unilever, ai cărui În România, doar în cadrul Telekom 2. Iar datele unui studiu realizat recent de BestJobs arată că în prezent pe piaţa locală 3 din 10 angajaţi lucrează astfel.

Tot din studiul BestJobs reiese că românii s-au adaptat bine la munca de acasă, mai bine jumătate dintre cei peste 1.

exmo schimbă- mă

Unul dintre riscuri se leagă de hiperactivitate, angajaţii care lucrează de acasă fiind tentaţi să lucreze nonstop. Potrivit platformei de resurse umane undelucram. Cât de bine lucrăm însă de acasă? Noi, la BestJobs, ne foloseam oricum foarte mult de tehnologie şi de aplicaţii şi platforme specializate în comunicarea la distanţă şi multe dintre deciziile noastre se întâmplau oricum în mediul virtual.

Totuşi, el sesizează că pentru cei care se aşteptau ca, atunci când vor începe să lucreze acasă, echilibrul să fie mai uşor de menţinut, acest lucru s-a dovedit a nu fi neapărat adevărat.

Ce înseamnă munca la distanță. Ce este munca la distanță pe Internet

De aceea, este foarte important să îţi menţii programul de lucru asemănător cu cel pe care îl aveai la birou. Este important să îţi începi programul la o oră rezonabilă, să-ţi iei pauza de prânz şi să încerci să nu-ţi întrerupi programul cu taskuri care nu ţin de activitatea ta.

Costin Tudor, fondator al platformei de resurse umane undelucram. Pe de o parte, pentru angajaţii din categoria hotelurilor, restaurantelor, o parte din comerţ, aproape nu mai profesii moderne munca la distanță muncă, iar oamenii se confruntă cu nesiguranţa dată de faptul că nu se ştie încă pe ce durată de timp se va întinde situaţia formei de şomaj în care se găsesc mulţi dintre ei.

Telemunca și munca la domiciliu în contextul actual

Apoi, există în continuare categoria celor care nu pot lucra de acasă şi sunt obligaţi să se deplaseze la birou — şi ei se găsesc într-o stare de nesiguranţă, poate chiar teamă. Pentru activităţile care pot fi desfăşurate de acasă, sociologul crede că se impune distincţia între oamenii care erau obişnuiţi cu telemunca sau profesii moderne munca la distanță munca de acasă antreprenori, profesii liberale şi alte câteva categorii şi cei pentru care munca este exclusiv o activitate de birou sau chiar cu program fix.

Este astfel nevoie de un birou fizic sau de o masă disponibilă, de o conexiune bună la internet, de un calculator sau laptop nu toţi angajatorii au infrastructură potrivită pentru a face atât de rapid tranziţia la telemuncă şi de timp. Astfel, crede el, lucrul de acasă poate  pune o presiune mai mare pe angajaţi, pentru că delimitarea birou-acasă sau spaţiu şi timp personal — spaţiu şi timp profesional apare din ce în ce mai dificilă, iar pretenţiile angajatorilor pot să crească.

prețul opțiunii este valoarea externă

Teoretic, această situaţie apare mai degrabă pentru categoria activităţilor care pot fi desfăşurate şi acasă, dar în companiile care nu permiteau până acum acest lucru. Sociologul mai observă că pentru multe companii şi implicit pentru mulţi angajaţi trecerea la munca de acasă, cuplată în cele mai multe locuri cu o continuare a muncii de la birou, fie în ture, fie doar de anumite categorii de angajaţi, poate crea tensiuni organizaţionale foarte puternice şi, în timp, duce la erodarea încrederii între anumite segmente de angajaţi, intensificarea mijloacelor de control şi creşterea solicitărilor în anumite departamente.

Mai eficienţi, mai rezistenţi? Lavinia Ţânculescu, doctor în psihologie, axat pe psihologia muncii şi organizaţională, spune că efectele izolării la domiciliu, în care se găsesc mulţi dintre angajaţi în prezent, se leagă cel mai mult de starea noastră psihică, iar evenimentele pe care le trăim trebuie gestionate pe plan emoţional într-un mod cât mai potrivit pentru fiecare dintre noi.

Mecanismele de gestionare a stresului se încadrează în mai multe profesii moderne munca la distanță, potrivit specialistului, care se referă fie la aspectul cognitiv, prin planificare, de pildă, prin alte aspecte care ţin de relaţionare, de solicitarea ajutorului celorlalţi, cât şi prin metode care ţin de reacţiile emoţionale -  cum ar fi, de exemplu, acceptarea situaţiei sau orientarea pe beneficiile acesteia.

opțiuni de încredere

Un alt tip de a face faţă provocărilor izolării este cel de natură religioasă sau spirituală — prin apropierea de noi înşine, de Dumnezeu. Spre exemplu, rezilienţa sau forţa psihică. Alţii se simt de-a dreptul epuizaţi — se confruntă cu o stare de oboseală şi de sfârşeală.

Unii dintre angajaţii izolaţi la domiciliu se plâng chiar că, în pofida oboselii, nu reuşesc să doarmă. Anxietatea înseamnă de fapt că îmi fac mereu griji, mă tem să nu se întâmple ceva rău, îmi este teamă de lucruri, sunt absorbit de problemele mele - sunt profesii moderne munca la distanță tulburat de evenimente şi mă preocupă faptul că nu ştiu cum vor fi de acum încolo lucrurile, că nu mă voi adapta, ori toate acestea ţin de scenariul catastrofic că s-ar putea să nu reuşim, ce vom face noi în situaţia respectivă.

De asemenea, îi sfătuieşte pe oameni să se hrănească din micile succese ale fiecărei zile şi să nu îşi propună să facă foarte multe lucruri  imposibil de realizat de tipul: poate azi o să aflu cum profesii moderne munca la distanță să fie boala tratată.

  • Strategii de frontieră pentru opțiuni binare
  • Telemunca, Munca la distanţă, în timpul pandemiei COVID Acum, mai mult ca oricând, telemunca poate fi o soluţie viabilă, dat fiind faptul că, la noi şi pretutindeni în lume, companiile, instituţiile private si de stat, întreprinderile, micile afceri îşi închid sau îşi restrâng activitatea, constrângerile economice sunt din ce în ce mai mari, iar oamenii au nevoie unii de alţii, pentru ca mecanismele sociale, economice, financiare, vitale pentru societate şi pentru fiecare om în parte, să fie ţinute în funcţiune, pentru ca viaţa să meargă mai departe.

Legat de faptul că poate unii dintre care lucrează în opțiune izolaţi la domiciliu mănâncă mai mult în această perioadă, psihologul Lavinia Ţânculescu subliniază că mâncarea nu se consumă de foame, ci pentru că de cele mai multe ori este tot o expresie a anxietăţii. Te-ai înconjurat de o platoşă care cumva te va proteja, prin profesii moderne munca la distanță tot în zona de protecţie mergem.

De cele mai multe ori vorbim despre supravieţuire, dar nu este numai foamea de supravieţuire.

opțiune binară câștiga

Cine se descurcă mai bine - cei singuri sau cei care stau cu familia?